今年，不少企业工资涨了，你感觉到了吗?

　　这个结论，是郑州市人力资源和社会保障局对535个企业、2万多职工抽样调查得到的，调查显示，今年65%的职位工资比去年上升了。

　　调查显示，影响收入的因素很多，但技能是关键因素，相同岗位，技师工资是初级工的近3倍。

　　65%职位工资比去年涨了

　　近日，郑州市人力资源和社会保障局发布了生产岗位技能型工资指导价，共有30个工种，工资的平均数从1000多元到3800多元不等。

　　年初，郑州市人力资源和社会保障局对2009年度，郑州市535个生产正常的企业、2万多名在岗职工，工资收入情况进行了抽样调查。

　　通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，形成了郑州市2010年劳动力市场工资指导价位。

　　这次共发布了149个职位、596个劳动力市场工资和30个工种、436个技能型等级工资指导价位。

　　经过分析，2010年与2009年相比，工资价位平均数上升的职位占65%以上，职位工资价位稳中有升。
　工资上涨不少人称没感觉到

　　昨天，记者随机采访了12位市民，有7位都称工资没涨，有3位称工资涨了，还有2人称不知道。2人解释说，他们的工资浮动比较大，所以没法比较涨或没涨，不过以一年为周期，可能会比出来。

　　郑州市人力资源和社会保障局一位负责人称，调查数据显示工资上涨的同时，也暴露了一些问题。比如，低收入人群构成变化不大，工资收入偏低的，仍然是从事简单体力劳动的农民工和劳务派遣工等低端劳动者，高低收入群体之间，工资价位比例相差达到4.86倍。

　　虽然65%的职位工资都上涨了，该负责人称，但不少人却没感觉到，确实有不少人这样说。这主要是高技能、高学历人员的工资增长率，远远大于低端劳动者，拉高了企业工资增长水平。所谓的平均工资，在很大程度上掩盖了一线普通职工工资水平偏低且增长缓慢的实际情况。

　　同一岗位技师与初级工相差近3倍

　　郑州市人力资源和社会保障局负责人介绍，影响收入的因素很多，但技能是主要因素。

　　从采集的数据看，技能等级越高，工资价位越高。如2010年电气工程技术人员技师工资价位平均数达3212元/月，初级工工资价位平均数1114元/月，技师工资价位是初级工的2.88倍。

　　级别高，不仅工资高，工资增长速度也很快。如计算机硬件技术人员、电力工程安装工，涨幅比例分别为47.9%、48%。这些技术工种工资增长幅度，远远超过普通职工甚至达到高级管理人员的工资增长幅度。

　　通过对调查数据分析，可看出高收入群体中，技术含量高的工种所占比重较大。工资价位平均数在2500元/月以上的职位有24个，其中15个属技术岗位，占高收入群体的62.5%。

　工资上涨不少人称没感觉到

　　昨天，记者随机采访了12位市民，有7位都称工资没涨，有3位称工资涨了，还有2人称不知道。2人解释说，他们的工资浮动比较大，所以没法比较涨或没涨，不过以一年为周期，可能会比出来。

　　郑州市人力资源和社会保障局一位负责人称，调查数据显示工资上涨的同时，也暴露了一些问题。比如，低收入人群构成变化不大，工资收入偏低的，仍然是从事简单体力劳动的农民工和劳务派遣工等低端劳动者，高低收入群体之间，工资价位比例相差达到4.86倍。

　　虽然65%的职位工资都上涨了，该负责人称，但不少人却没感觉到，确实有不少人这样说。这主要是高技能、高学历人员的工资增长率，远远大于低端劳动者，拉高了企业工资增长水平。所谓的平均工资，在很大程度上掩盖了一线普通职工工资水平偏低且增长缓慢的实际情况。

　　同一岗位技师与初级工相差近3倍

　　郑州市人力资源和社会保障局负责人介绍，影响收入的因素很多，但技能是主要因素。

　　从采集的数据看，技能等级越高，工资价位越高。如2010年电气工程技术人员技师工资价位平均数达3212元/月，初级工工资价位平均数1114元/月，技师工资价位是初级工的2.88倍。

　　级别高，不仅工资高，工资增长速度也很快。如计算机硬件技术人员、电力工程安装工，涨幅比例分别为47.9%、48%。这些技术工种工资增长幅度，远远超过普通职工甚至达到高级管理人员的工资增长幅度。

　　通过对调查数据分析，可看出高收入群体中，技术含量高的工种所占比重较大。工资价位平均数在2500元/月以上的职位有24个，其中15个属技术岗位，占高收入群体的62.5%。