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3000-3500

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数2人
  • 学历要求大专
  • 工作经验1年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求23岁-29岁
节日礼物 员工餐厅 五险 年终奖 包吃 岗位晋升 免费班车 2019-09-06

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  • 职位发布者
  • 李女士

    037******08,037******08 [ 查看 ]

    46%

    简历平均回复率

    2018-11-27

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 工作内容:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、协助主管组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,
    10、公司安排的其他工作。
    上班时间:上午9:00--12:00 下午13:00--17:30
    一月休息4天 公司免费提供三餐和班车
    要求:有1年以上工作经验,较强的沟通能力。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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