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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数10人
  • 学历要求高中
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
旅游 培训 年终奖 岗位晋升 办公高大上 2020-07-27

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  • 职位发布者
  • 陈经理

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    85%

    简历平均回复率

    2020-08-07

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  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
    2、负责培训工作具体实施及执行。
    3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
    4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
    5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
    6、负责培训供应商的组建与管理。
    7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
    8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
    9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
    任职资格:
    1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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